宋，北京合同官司律师,现执业于北京市盈科律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。
正规公司入职材料有哪些
实习生需要准备的材料：1、一寸照片3张，2、学生证原件及复印件3、身份证原件及复印件4、双向就业推荐表5、个人简历6、面试登记表
毕业生需要准备的材料1、一寸照片3张，2、毕业证原件及复印件3、身份证原件及复印件4、离职证明5、个人简历6、面试登记表
备注各种证明格式：实习证明/就业证明兹证明________同学系我校________系/学院__________专业学生，学号_______________，身份证号，毕业时间为______年____月，现已修完全部课程，我校同意其外出实习。特此证明!学校：年月日离职证明兹证明_______先生/女士/小姐，身份证号，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________的_______职务，由于个人原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!公司：年月日失业证明兹证明______性别________身份证号__________________，家住___________________，属我街道办/村委会管辖，该同志因___________________原因，而于______年______月成为失业人员,至今尚未找到工作。
特此证明!
盖章：
年月日
对于你提出的“正规公司入职材料有哪些”问题，公司入职的这个材料的还是那几样，身份证，毕业证，银行卡的复印件，照片这些的，很多的公司都只需要这几个，比较厉害点的公司还需要户口本，报到证。你可以咨询的律师。
工厂工伤入职处理的流程是怎样的
工厂工伤入职处理的流程是怎样的
职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。企业员工工伤处理流程如下：
一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。
二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过，具体应包括时间﹑地点、人物﹑事情等，送人事单位留存。
三、人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。
四、工伤认定申请的相关数据如下，需请单位主管和受伤员工配合提供。
1、工伤认定申请表
2、工伤员工的身份证复印件
3、工伤员工的初次诊疗记录原件及复印作
4、工伤员工的劳动关系证明原件及复印件和受伤当月的考勤记录
5、见证人的证人证言和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。
五、劳动能力鉴定。
工伤职工医疗终结后，由单位陪同受伤员工备齐以下资料到长安社保局开具《劳动能力鉴定通知书》，每周五在社保局一楼设点做劳动能力鉴定。
1、《劳动能力鉴定申请表》。;
2、《工伤认定书》原件及复印件。;
3、定点医院开具的诊断证明、诊疗病历、出院小结原件及复印件;
4、相关检查报告原件及复印件;
5、4R伤情彩照1张;
6、伤者有效身份证原件及复印件。
备注：备齐以上资料到社保局后上二楼拿号开具一份红单通知书，然后再到一楼做劳动能力鉴定。
六、劳动能力鉴定结论于七个工作日到社保局领取。领取鉴定结论手续。
1、单位经办人领取鉴定结论的请携带《领取鉴定结论回执》、单位公章及工作证复印件或单位证明。
2、被鉴定人领取鉴定结论的请携带《领取鉴定结论回执》、身份证复印件
七、工伤申领待遇。
工伤医疗待遇申领
1、工伤认定书复印件1份;
2、工伤职工的身份证复印件1份，一寸免冠彩照1张;
3、定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方;
4、定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、仪检报告;
5、用人单位公章、用人单位开户帐号的印鉴卡或开户许可证复印件;
6、工伤职工本人银行帐号资料
7、领取相关待遇须提交的其他资料。
工伤补偿待遇申领
1、工伤认定书复印件1份;
2、工伤职工的身份证复印件1份;
3、一寸免冠彩照1张，4R寸的伤残彩照1张;
4、工伤职工本人银行帐号资料。
